大萌新 : 赴日IT派遣经历分享

本文转自: https://damengxin.com/blog/2024-05-15/
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2024-05-15

在日本工作有一段时间了,因此撰写这篇文章,分享赴日从事 IT 派遣的经历和感受。

IT 派遣工作的介绍

把这一部分放在最前面,以便读者对日本日本 IT 派遣职场的环境有大概的了解,从而决定自己是否要来。

工资

派遣其实就是国内说的外包,与派遣公司签合同,然后入驻客户的公司(日语称为“现场”),就是派遣。现场公司给派遣公司付钱,派遣公司给你支付工资并从中赚取差价。类比于国内的华为 OD,员工和软通动力等公司签合同,但在华为公司工作,在这种情况下,软通动力就是员工的派遣公司,而华为就是员工的现场

员工与派遣公司签的合同,一般有两种形式:

  1. 正社员 没有固定期限的劳动合同
  2. 契约社员 有固定期限的劳动合同
    两者的区别一目了然,因为正社员没有固定的期限,保障更好,一般企业发正社员 offer 会更谨慎,工资也会稍低。契约社员则因为期限结束后面临不被续约的风险,一般可以拿到更高的工资。日本社会与中国不同,IT 行业的薪资并不高于其他行业,目前全行业新毕业生的平均工资是237,340日元,一般企业每年另发两次奖金,每次两个月工资(根据年份不同,有很大波动),但派遣公司一般比较黑,奖金会比日本普通的大企业少。

但是派遣公司还面临另一个问题,就是员工去客户公司工作,需要参加面试,一般面试全程使用日语,客户会考察你的日语能力和技术水平,决定是否通过。以往有一个说法,就是日语和工作经历二者有其一,就可以找到现场。具体而言就是日语有 N1 以上,没有开发经验,或者有三五年开发经验,日语几乎不会,又或者两者都占一点,就可以找到现场。

有一种尴尬的情况,就是进入了一家派遣公司,但是无法通过客户公司的面试。这种情况日语称为待机。在待机的情况下,派遣公司没有办法从你身上赚钱,不仅不给你发奖金,还会寻求少发工资。合同上规定的工资一般包括基本工资,固定加班费,各种津贴以及奖金这几部分,交通费会报销,但不包括在内。日本法律规定最少不能少于过去平均工资的 60%。因此一般的公司会发合同上工资的 60%,如果是良心派遣,会发给你基本工资,但不发奖金,津贴以及加班费。

但有一些更黑的公司,可能会在待机期间不给你发工资,这是违法的,但是我们作为外国人,维权困难。一方面法律程序需要时间,而外国人有签证期限,另一方面日本消费比较高,如果积蓄不多耗一段时间就面临被迫回国的窘境。

总之,最理想的情况是能够顺利的找到现场,派遣公司能从客户那里拿到钱,我们也能拿到工资。但找不到现场的风险也不容忽视,一方面要学好日语,另一方面要擦亮眼睛,找良心的派遣公司。

上面就是 IT 派遣的工资水平,以及各种可能影响工资的因素。我给出了日本新卒(新毕业生)的工资,一般也相当于年轻人刚来日本能拿到的工资,到了日本以后,随着日语的提升,经验的丰富,薪资一般会平稳地增长,但也看个人的机遇。总体而言,在目前日元贬值的背景下,叠加日本 IT 行业固有问题(多层外包导致的效率低下等)的影响,日本程序员的工资不高。尤其是刚来的前两年,可能较国内有相当程度的下降,需要慎重考虑。

职场环境

日本曾经有很浓厚的加班氛围,也是社畜这个词汇诞生的地方,在职场环境,以及对劳动者的保护方面,可以说表现很差,但是经历了 2015 年的电通事件之后,进行了整改,有比较大的改观,不过总体而言,仍不及西欧诸国。

首先是工作时间,一般每周工作五天,每天工作八小时(不包含吃饭时间),上下班有打卡,根据打卡记录的时间来计算加班时长。这样引出一个问题,就是一般为了避免迟到,要提前几分钟来公司,同时偶尔下班后,希望当天结束某项任务,稍微加班一二十分钟或者更久,那么每月难免有一些加班时长,对此日本有一个固定加班费的制度,如果每月的加班时间在一定范围内,以十个小时为例,固定支付十小时相当的加班费,如果超过则另算。在这种情况下,如果加班时间在十小时以内,加了也是白加,没法拿到更多的加班费,因此很多派遣员工选择不加班,下班马上走人。

但是加班的情况也因现场而异,也有不少人反应自己所在的现场加班很严重,因此不能一概而论。

就上下级或者同事之间的关系而言,日本的职场可以用糟糕来形容。日本是一个强调集体的社会,强调下级对上级的服从,同时追求团队成员之间的步调一致,可以参考军队的管理方式。在日本工作,必须要多报告,多请示。

另外,日本职场文化中,还有读空气的说法,例如下班的时候,如果领导没有下班,下属也不会下班(其实我在国内工作的时候,一般也会等老板走了再下班)。但是作为派遣员工,又是外国人,我假装不知道这一点,下班五分钟内就打卡走人。反正对于我来说最差的结果也就是换个地方工作而已,成本不高,但对自己的身心健康大有裨益。这也是做派遣工作为数不多的优点之一,毕竟如果是现场公司(非派遣公司)的正社员的话,考虑到自己需要长期在一家公司工作,因此被迫遵守这些规则。

总之,在日本的 IT 派遣行业,找一份不加班的工作不难,如果碰上了加班多压力大的黑心现场,就想办法早点离开。而日本文化里那些讨厌的条条框框,可以选择性地忽视(此处特指日本职场上很多不合理的潜规则)。

赴日经历

一般人赴日从事 IT 派遣工作,有很多途径,例如从国内直接面试日本公司,拿到 offer 后办签证过来,或者申请日本的语言学校,学习语言后在日本面试并入职,也可以在日本读专门学校(相当于国内的大专),毕业后正常入职。除此之外,如果是在日本读学部(本科),大学院(硕士)的话,有机会找到日本公司的正社员工作,一般而言要比 IT 派遣更好。我个人是在日本念了语言学校,然后再从事派遣工作的,下面介绍我的经历。

申请学校

日本语言学校的学生以赴日考大学的学生为主,除受疫情影响的两三年以外,每年的人数众多而且数量稳定,相关的产业链非常成熟,有很多中国人中介从事招生工作。

我通过网络联系了一名中介,报名了东京的某语言学校,付了 1000 人民币的中介费,但这不是普遍情况,因为每介绍一名学生,中介已经可以从学校方面收到不菲的佣金,因此一般不向学生另外收费,但好在这位中介做事比较负责,如果你找到的中介要像你收取报名费、签约费等,请慎重考虑。

至于语言学校的选择,没有太大的讲究,一般选择可以半年付一次学费的即可。就语言学校的地点而言,东京比较适合要找工作的人,面试机会多,将来工作以后应该也不需要搬家。大部分语言学校都是日本人老师持证上岗,教学质量可以保证,而且教学计划也有相关部门审核,跟随学校的计划,可以保证在一定时间内学到相当的水平,当然也需要个人的努力。因此在选择学校方面,不需要花费太多精力。

联系好中介,选择好学校以后,申请过程比较简单,填写一些个人履历之类的表即可,有可能有简单的面试,因此在申请的时候,有一点点日语的基础是最好的,但没有也没关系。但如果你没有日语基础,强烈建议尽早在国内报一个新东方之类的培训班,在工作之余开始日语学习,这一点很重要。我个人在前一年的五月份申请了来年四月开学的名额,同时开始学习日语。

申请在留资格

一般而言,在申请的学期开学前半年,要开始准备申请在留资格,可以理解为其他国家的签证,在申请时需要提交种类繁多的资料,在这一步,我的中介给了我很多帮助,针对各种资料的要求,办理的方法向我进行了详细的说明,从而我可以顺利准备。

过程中用到的资料主要有20 万元人民币的存款证明,大学的毕业证学位证的复印件,学信网认证,以及在职证明(包括父母的在职证明)等。其中以存款证明的准备最为重要,事后来看,这么多钱差不多是一个人在日本读书两年需要的费用。如果在语言学校读书期间选择打工(兼职),那么可以减少需要的费用,但是会很辛苦,也可能会影响到日语学习,需要自己权衡。如果手上的钱差的不多,那么稍微借一点钱办存款证明是没问题的,但是这个阶段借的太多,就要考虑到日本以后面临的经济压力了,建议攒足钱再出发。

如果是专科或者函授学历,那么在办理在留资格,以及将来更换工作签证的过程中,需要多搜集相关信息,确认好相关政策。

针对四月开学的在留资格申请,我于前一年的九月、十月前后开始着手准备各项文件资料,直到十一月交给中介,再由中介整理后交给日本相关的部门。此后继续正常工作,等待审查结果。

办签证赴日

直到来年的二月底,确认了我的在留资格申请顺利通过,随后我提出辞职,并开始申请签证。相较于在留的申请,签证的申请要简单许多。我联系了中介推荐的办签证的中介,花了五六百办的签证。

辞职以后有一段时间可以休息,和家人朋友相处,参加工作以后,就很少有这么悠闲的时间了,可以好好享受一下。

签证下来后就可以买机票出发,当然也有租房等等各种事项,需要自己一一准备,如果自己的社会经验不多,这也是锻炼自己的一个机会。人在外面尤其要看好自己的钱包,不要上当受骗,买机票,租房,置办家具等都要多对比多了解,不要浪费钱。按我个人的经验,日本的房租约莫相当于中国的北京上海,可能要稍稍贵一点点,日本的家电和中国价格几乎一致,此处指冰箱洗衣机一类,不包括淘宝的小家电,例如烧水壶,吹风机一类的,这类家电日本稍贵。而日本的水果蔬菜则比中国贵不少,但也属于能接受的水平,我个人每月在吃饭上花的钱不多。

如前面所说,我在二月底收到了电子的在留,然后开始申请签证,三月中下旬申请下来,和家人朋友道别后,四月初,我乘飞机降落日本的成田机场,开始了自己在日本的生活。

初来乍到,有很多要办的手续,比如在政府那里登录户口,办理水电煤气,银行卡,手机卡,网络,置办家具等等,总的来说比较顺利,但当时日语太差,也有困扰的时候,可以向语言学校的中国人老师寻求帮助。

日语学习

如前面所述,我在开学前一年的五月才开始学习日语,因此在到日本的时候,日语水平可以说很差,一年的业余时间自学让我有大约 N4 等级的日语水平,到了语言学校分到最基础的班,从 0 开始学,不过自学的知识让我学起来轻松不少。

语言学校的经历

日本大部分语言学校都以中国人和越南人为主,而中国人当中,大部分又是国内大学或者高中毕业,来日本学日语的同时,备考日本大学院(硕士)或者学部(本科)的学生。他们一般家境不错,不是非常富裕(那种人一般去美国)但也比绝大多数中国家庭都富裕。像我这种来日本找工作的算是少数。而越南人则不同,他们到日本一般想要上专门学校(大专),同时努力打工攒钱,为了付学费,日语的学习一般不怎么努力,经常翘课。

一部分中国来的学生认为日本的语言学校严查出勤率,但他们一方面要学日语,另一方面又要备考大学的入学考试,难以同时顾及两方面,虽然考试也要考日语,但还是以专业知识为主,日语似乎并不关键,所以对语言学校多有抱怨。

不过对于我来说,语言学校的学习很有帮助,因为我在国内已有 IT 方面的经验,只需要补齐日语的短板,就能在日本找到一份工作。以前在国内学日语,一是自学,二是业余时间学习,两个因素影响下效率非常低。到了语言学校,一方面是没有工作掣肘,可以全日制学习,另一方面有老师指导,上课可以听到口语,同时有作业的批改,学习的效率非常高。(现在 AI 的发展很快,也许可以用 AI 来帮忙批改作业。)个人认为作业还是很重要的,自学的话就不会去做作业,也没有老师批改。

总之,在语言学校度过了非常愉快的一年,比起工作的辛苦,语言学校每天只要上半天的课,作业也不多,可以说几乎相当于度假。中间也尝试过几次兼职打工,日语称为アルバイト,但是都非常辛苦,如果没有做过体力工作,身体会感觉吃不消。总之每次都坚持了一两个月就放弃了,也是因为其实没有那么缺钱,如果我也像越南人那样需要打工来攒学费,我也会坚持下去的。

在这中间我报名了 12 月的JLPT考试,N2 等级,后来一月份出结果,顺利通过了,大约就是一年自学,一年语言学校,认真一点的话通过 N2 考试还是相当简单的,但如果是 N1 的话,就需要付出相当程度的努力才行,而且也要看自己的学习方法是否高效。

学语言的心得

JLPT 与雅思托福不同,是一个不考口语,不考写作的考试,对经常参加考试的人来说,有很多技巧可以使用,因此不乏通过 N2 考试但是日语水平依然很差的人。因此专注于学习技巧,追求短时间内通过等级考试,长期来看是不划算的。语言学习的过程,其实没有那么多技巧可言,更多的是日积月累的努力,当然也有需要注意的地方。

我自己的经验而言,一是不要硬背单词,拿着单词书或者 APP 一个一个去背,可以认为是一个效率很低的行为,因为缺乏语境,缺乏场景。我们的大脑就是有这样的特点,如果有语境的加持,可能一瞬间就让你记住,一辈子都忘不了的单词,如果硬要死记硬背,就要连续背几十次,连续忘几十次,最后才勉强记住。因此我的经验就是要多创造自己接触日语的机会,比如看到什么节目,生活中遇到什么场景,用了什么样的词汇,多留意一点,这样不花什么力气就记住了。

另一方面,则是不要想着学了一个等级再开始下一个等级,比如说初学阶段,不要想着我掌握了五十音,再开始学语法,这样你可能永远也记不住五十音,囫囵吞枣记忆一下,早点开始语法的学习就好,在学语法的过程中,还会被动加强五十音的记忆。又或者想着先学了 N3 的语法,再学 N2 的语法,这样的心态是不好的,我们学语言不需要拘泥于某个单词和语法的等级,只要是自己不会的,就去了解一下,哪怕当下的水平还理解不了也可以有个印象。

此外,关于日语等级与日语能力的关系,可以这么认为,JLPT 的等级都是对于外国人而言的,N1 在外国人当中可以说是顶级的存在,也是非常难考的,但 N1 距离母语水平,或者在日本无障碍生活的水平还有遥远的距离。这也是我来日本之前没有预料到的,我原以为在日本经过个两年,就能达到随心所欲交流的水平,现在看来可能要更久才行,大概要三四年的样子。不过好在找工作基本上也就是要求到 N2 水平。对于 IT 派遣工作来说,特殊情况下甚至 N3 都能找到工作。

开始派遣工作

在考完 N2 之后,我就开始积极投递简历,参加面试,我找的都是派遣公司,因为自己虽然考了 N2,但是口语和听力依旧很差,派遣的要求低,先工作两年锻炼一下日语再说。

面试了很多次,最后找到这家派遣公司,老板是日本人,但是管理层有中国人,因此和中国联系密切,喜欢招中国人。后来也顺利通过了一个现场的面试,在四月份开始正式工作,到现在有一个半月。

派遣现场的面试,一般都比较简单,就是问问你过去做过什么,有多少经验,基本不怎么问技术问题,只要有经验就可以让你来做做看,不会像国内一样问你很深入的技术细节,也不像美国一样考算法题,还是很轻松的。实际工作下来,工作内容也确实很简单,用到的技术比较落后,发的电脑也有年头了,项目编译一次都要很久,风扇呼呼转,开发的效率不高,但客户的要求也很低,一个简单的需求都可以做很久。

日本职场的环境,本文最开始已有叙述,这一个多月来,我最大的感受就是日语很难,在这里开会,安排工作我经常听不懂,需要反复确认,N2 水平基本上就是不够用的状态,今后还要持续提高日语。

结语

我总结了自己从准备,到赴日并开始派遣工作的经历,希望给将来的人一个参考。

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