扶贫工作者生存现状

一、扶贫是一项繁重的工作。

每天工作超过14个小时是很正常的事情，周末假期还要加班，比如今天是国庆最后一天，但是我已经上班第四天了，整栋大楼里只有这一个办公室在工作，当然忙的还是各种各样的资料。其实上级发过一次文要求精简档案资料，但是按照中间某些官员想创新、想做政绩的拼劲，这次精简档案资料的行动基本上是失败了，比如：上级要求整套档案只能有20卷，不准多，也不准少，而且有每卷有几条都规定得死死的。但是并没有规定每条下面不可以扩充，也没有规定每条下面要装几个盒子。所以我还是举个例子：

事例1：上级精简政策规定：贫困户手里只需要一本扶贫手册即可。某次大领导视察，上级扶贫部门召开会议安排：来视察的领导是分管金融的，所以贫困户手里最好发一张扶贫贷款的宣传单；陪同的领导是分管教育的，所以每户贫困户再发放一本教育扶贫宣传手册；这位领导以前环境部门上过班，对环境很重视，今晚我们打印一批《房前屋后环境保护责任书》出来，让贫困户签好贴在家里显著位置……很多资料就是这样被中间一些人发明出来的。 我们没有元旦、没有国庆、春节打折、中秋打折，最长的一次连续工作了46个小时，两天一夜没合眼。所以扶贫这种工作大多数都是年轻人，在这里我要向那些超过40岁还在负责扶贫工作的同行们致敬，这个工作真的很容易让身体出问题的，大家保重身体。 讲两个有意思是事情给大家听： 第一件事，我是我们办公室从领导到工作员，唯一没有病倒过的人，即使生病了也就去医院打个针、输个液就好了，顶多耽误半天时间。 第二件事，我听同事说的，她本来在其他办公室，后来被安排到我们办公室，她所在的办公室的同事听说她要来扶贫办，于是集体给她唱了一首《祝你平安》，这是真事。

事例2：2016年某月上级部门召集了区域内所有下属单位集中进行一个扶贫的工作，一百多号人两三轮流倒班，不分日夜的进行作业，限期三天内完成，宣布规定时间内完不成的单位要怎样怎样的重罚。偏偏他们的作业系统出问题了，很时候我们要不断的尝试才能成功一次，也就是说原本五秒钟就完成的操作，我们要不断尝试、失败、再尝试、再失败、再尝试……才能完成，效率降低了几十倍。但我们慢慢发现一个问题，这个业务操作在白天会慢的要命，但是在半夜时分就会恢复流畅，于是有些兄弟单位的同事就索性全员回去休息了，等着半夜起来再做。说实话，我也是这样想的，有时大家尝试了一整天，也不过是完成了原本一个小时就可以完成的工作，同事们都一两天没睡觉了，回去休息我觉得也无可厚非。但上面立即通报了：某某、某某单位（好几个）借口系统问题，消极怠工，现警告一次，下次如何如何严肃处理，于是几十个刚躺下的人又爬了起来，继续奋战。

二、扶贫工作是一项很难升迁的工作

事例1：还是上面那个事，最后大家虽然奋战了三天三夜，当然还是有30%的单位并没有完成目标，后来过了没多久，上面又给了一次机会，那30%又熬了一天一夜才算完成。那时大家心里都是怨气很深的，而且都是年轻人，血气方刚，大骂这个系统堪比铁道部的12306网站，先是背地里骂，后来当着上级部门的面都在骂了，上面终于知道大家并不是人人都是新时代任劳任怨的焦裕禄了。 后来开了个会，参加扶贫工作的大多数都是30以下的年轻人，这种工作量上了年纪的人是撑不住的。领导开始画饼了：扶贫是一个重要的工作，大家都是年轻人，以后我们优先从这群扶贫的年轻人里面提拔出一批又一批的干部，优先提拔从事扶贫工作的人。后来又补充了一句：“扶贫的工作很复杂，需要有经验的人，各位领导要注意，扶贫的人千万别让他走了，不然影响了你单位的扶贫工作自己负责。” 换句话说，一个年轻人一旦从事扶贫工作，将在五年内无法调换岗位和晋升，我不知道这到底是对扶贫工作的重视还是不重视。他只能眼睁睁地看着周围的同事一个个晋升，和你同一年入职的同事都成了你的上级，而自己因为从事了扶贫工作而被限制五年内不得晋升，那么五年之后呢？上级精神是五年内不能调动，可没保证五年后一定调动，而且五年一过，大家都差不多30岁的人了，这个时候也能看见天花板了，可以这么说，体制内头五年是对一个公务员最重要的五年。如果你是一个有上进心的年轻人，不要从事扶贫工作。

事例2：本单位两年多以来，陆陆续续晋升12人，其中8人是党政组织部门的，1人是村书记，1人是办公室主任，1名办公室副主任，1名贫困村第一书记。这名第一书记还是县政府派下来的人，担任第一书记1年之后提拔，并且在提拔后立即不再担任第一书记，并不是常见乡镇的扶贫工作者。所以扶贫办公室也很难吸引到新同事加入，更难吸引到人才，任何一个有抱负的新同事都是拼命争取到行政、组织部门上班。扶贫天天喊要重视人才、优先提拔，组织部门从来没说过要优先提拔，可大家都不是瞎子，大家都明白在本单位负责扶贫、计生、财政、民政、村建、基建、林业等具体工作是很难提拔的，只有负责行政和组织工作，才有大把大把的机会。

三、经常由于各种各样的原因贴钱

基层扶贫工作者，常常集会计、施工、设计、监理、秘书等职责于一身，就像上面说的，我曾经因为上级忽然决定必须在几个小时内将贫困户的钱划出去，慌忙中搞错了一个同名同姓的贫困户，而赔偿了1800元。当然，这只是个例，下面的例子却是常事了。 我们扶贫办公室主任老Q，公车改革以后给单位大部分人都发了交通补贴，代价是整个单位只剩下了2辆车，但是工作内容没有改变，于是十几个业务部门为了抢这两辆车劳神费力。老Q并不屑于和其他部门抢车，也不一定能抢到，于是开着自己的车走村入户，每个月油费在400元以上，老Q问这油费可否报销，领导说愿意为其每月报销200元油费，老Q索性不要了。当然交通补贴弥补了一部分支出，但对于拿着交通补贴但整天坐在办公室的人而言，其实老Q的收入每年少了几千元，车辆的磨合算自己的。 加班吃饭是最常见的，体制内加班可是没有加班费的，但是大家加班总是要吃饭的，如果各自回家吃完饭再来加班肯定是不行的，影响加班的连续性，而且会耽误一两个小时，于是通常的做法是：由加班这群人里面工资最高的那个人请客。因为现在在外面吃饭越来越难报销了，一两百块要报销前前后后跑好几次，几个月才能得到。不过我们这里面工资最高的就是几十年工龄的老Q，所以他总是垫钱。 在这里说一下，老Q是一个很好的主任，临近退休还那么积极工作的人真的很少见。女儿也在外地有个高薪的工作，老婆也退休了领着退休工资，自己几十年工龄工资也不低，加上性格豁达，所以对钱财方面的事并不在意。当然这种不在意也是表面的，工薪阶层谁会不在意钱呢！

四、最辛苦的人是村干部

如果说基层公务员的工作强度是200%的话，那么村干部的工作强度就是1000%，因为无论国家、省、市、县、乡镇的每一个文件、每一条决定最终都会在村一级实现。打个比喻，如果我在县财政局工作，那么我的主要上级只有县政府和市财政局；如果我在乡镇，按照乡镇的万金油局面，我要做森林防火、扶贫、自然灾害、道路安全、防汛、道路建设、新农村项目等七八个方面的工作，应接不暇；但如果我在村委会上班，那么所有部门都是我的上级部门，我每天要对接几十个部门。而且由于形式主义和免责主义盛行，防汛会议、计划生育会议、低保会议、民兵会议、环境治理会议、森林防火会议、扶贫会议、五保会议、留守儿童会议、残联会议、维稳会议、妇联会议、林业会议、各种主题会议……如果有60个方面的工作，每个方面工作每两个月开一次会，那么书记主任就需要天天开会。那么这些会议不开行不行呢？不行，为什么，因为如果你是蚕桑推广办公室的负责人，上级检查你工作的时候，发现你一年才开了一次蚕桑方面的会议，你该怎么证明你很重视这项工作呢？所以，“多开会多发文件就是重视”的思维影响下，为了达到免责的目的，上级会尽可能多的开会和发文件，村书记和主任每天做得最多的事之一就是参加各种各样的会议，村文书等干部每天做得最多的事就是做资料填表格。 我参加工作三年，一名贫困村书记面临瘫痪，两名村文书患癌症死亡，一名同事患肿瘤险些截肢，一名同事怀孕期间工作病倒转院三次，直属领导脑溢血病危，病危住院的村书记主任不计其数。

五、我的同事们

我的一个好朋友，也是从事扶贫工作的，也是个很年轻的人，前段时间他的老婆因病去世了，那恰好是我们加班最严重的时候之一，直到最后命在旦夕时他才有空回去见了他老婆最后一面，并料理了后事，又来继续加班了。 我的另一个好朋友，坐在我旁边的女同事，一个从事扶贫工作的孕妇，也是在前两个月工作时倒下了，当然她倒下的原因不一定和工作有关，因为她怀孕，我们也没有让她加班，但在正常工作时间她也是在和我们做同样的事。转了三次院，最后医生问她保大保小，她说都要保，医生说这样以后可能一个都保不了。最后母子平安，不过大人有了些后遗症又住了几次院，失去了生育能力。 第三件私事是关于我自己的，大学毕业以后一直没有女朋友，现在从早忙到晚，交女朋友是基本不可能了，除非有一个女的可以和我一见钟情，然后和她的感情也完全不需要我去维系，就对我一往情深、死心塌地，请问这样的缺心眼有吗？！曾经我领导问我什么时候交女朋友，我说“等全国人民脱贫以后！”这是真的，脱贫以前我根本没有约会的时间，什么朝九晚五，什么周末双休、什么国定假日、什么探亲假，到我这儿统统失效，一句话：“领了这份工资就是全年365天，每天24小时叫你干，你就得抛开一切私事马不停蹄的完成工作。” 大概在一年半以前有老同事有心给我介绍一个女朋友，也是体制内的，因为每一个工作都是“时间紧任务重”嘛，我把原本下午6点的晚餐推迟到了7点，让人家女孩饿着等了我1个小时，吃了1小时的饭然后我送她回家，又跑到办公室和我的加班的同事们会合了。从那时起我就开始抵触每一次相亲，因为我意识到自己不仅没有时间交朋友约会，连直接相亲的时间都没有，至今单身。

当然，我得承认，至今单身也不全是加班的原因。呵呵……